Qu'est-ce que le C.I.F ?

Le congé individuel de formation (C.I.F) est un congé qui permet à toute personne qui travaille de suivre, au cours de sa vie professionnelle, des actions de formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir.

Se qualifier, évoluer, se reconvertir

• Le salarié peut utiliser le C.I.F pour préparer et passer un examen.
• Le C.I.F est à l’initiative du salarié et s’effectue indépendamment des actions de formation prévues par le plan de formation de l’entreprise.

A qui s'adresse le C.I.F :

• Pour les salariés du secteur privé en CDI justifiant d’une activité professionnelle de 2 ans (consécutive ou non), dont une année dans l’entreprise actuelle. NB : pour les entreprises artisanales de moins de 10 salariés, la période requise est de 36 mois.
• Les titulaires ou anciens titulaires d’un CDD justifiant de 24 mois d’activité salariée au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois (ou de 6 mois d’activité salariée au cours des 22 mois précédant la fin du dernier contrat de travail).

Combien de temps peut durer un C.I.F :

• La prise en charge d'un C.I.F est d’une année maximum pour les formations à temps complet ou de 1200 heures pour les formations à temps partiel.
• La durée minimale d’un C.I.F est de 30 heures, néanmoins le C.I.F a pour vocation de permettre la mise en œuvre de projets nécessitant une formation longue.
• La formation peut se dérouler en plusieurs temps, sur une durée de 3 ans maximum.

Comment et par qui est financé le C.I.F :

Le financement d'un C.I.F est assuré par des organismes paritaires agréés par l’État

• Par le FONGECIF, présent dans chaque région
• Par l’OPACIF (organisme paritaire collecteur agréé pour le financement du congé individuel de formation) dans certains cas où l’entreprise verse ses contributions obligatoires pour la formation professionnelle continue.

Conditions et prise en charge de la rémunération pendant la durée du C.I.F :

• le salarié bénéficie pendant son C.I.F de la prise en charge de sa rémunération (entre 80 et 100 %)
• d’une prise en charge partielle de ses frais de formation
• de la prise en charge (sous certaines conditions) de ses frais de transport et d’hébergement.

Découvrez l'ensemble des formations proposées par l'ASMFP