Achats
| 
Programme
CONNAISSANCE DE SOI ET PRISE DE CONSCIENCE DE SES COMPORTEMENTS
- Mettre en évidence ses talents et son potentiel
- Prendre en compte ses émotions
- Prendre conscience du poids de ses croyances et surtout de celles qui apparaissent comme limitantes, dans son comportement
- Appréhender la façon dont les autres nous voient
DEFINIR LES CONDITIONS DE MOBILISATION DE SON EQUIPE
- Construire une vision claire et mobilisatrice
- Comprendre les motivations et les attentes de ses collaborateurs
- Prendre en compte les représentations de l’autre
- Comprendre ce qui différencie un leader d’un manager
SAVOIR S’AFFIRMER ET COMMUNIQUER
- Savoir faire face au regard des autres
- Construire des messages percutants (travail sur la posture, la voix, le rythme …)
- Reconnaitre les attitudes inefficaces
- Parler vrai
CREER UNE EQUIPE PERFORMANTE
- Prendre conscience de ce qu’est une équipe
- Partager des valeurs
- Donner un sens à son activité et transmettre l’enthousiasme
- Savoir décider et partager ses décisions
- Gérer son temps et celui des autres
- Savoir créer la confiance et l’adhésion
- S’inscrire dans une relation gagnant-gagnant
Objectifs
- Prendre de la hauteur par rapport au quotidien
- Définir les conditions pour être reconnu comme leader
- S’approprier des compétences de management et de leadership immédiatement opérationnelles
Pédagogie
- Mises en situation, jeux de rôles, exercices…
- Ce stage repose sur une implication très forte des participants
Lieux
|
|
|||||
|
|||||
copyright © 2011
ASMFP, centre de formation professionnelle, droit individuel à la formation (dif), validation des acquis de l'expérience (vae), congés individuel de formation (cif), bilans de compétences, formations inter entreprise, intra entreprise, coaching, accompagnement formations, dispositifs individuels,3 centres de formations situés en ile de France, Seine et Marne, Paris, Melun, Bussy St Georges
