Achats
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Programme
LA COMPOSITION DE LA DUP
- La représentation des salariés
- La représentation patronale
LE ROLE ECONOMIQUE DE LA DUP
- Devoirs d’information et de consultation
- Missions dans le domaine économique
- Rôle dans la préservation de l’emploi
- Le budget de fonctionnement
LE ROLE SOCIAL DE LA DUP
- Les activités sociales et culturelles
- Le budget des ASC
- La responsabilité du CE dans le cadre de ses actions
- Les assurances du CE
LES DROITS DES MEMBRES DE LA DUP
- Les heures de délégation
- Le local
- Le matériel
- La liberté de circulation
LA TENUE DES REUNIONS DE LA DUP
- Les réunions officielles
- L’ordre du jour
- Le procès verbal et le compte rendu
- Les réunions non officielles
- Le rôle des commissions
- L’organisation des commissions
LES OUTILS DU DELEGUE
- Le code du travail
- La convention collective
- Internet
- Outils de communication
ATTRIBUTIONS SPECIFIQUES DES DELEGUES
- Réclamation des salariés
- Relation avec l’inspection du travail
- Relation avec le comité d’entreprise (CE)
- Relation avec le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
DISPOSITIONS PARTICULIERES
- Protection contre le licenciement
- Moyens d’action
- Délit d’entrave
Objectifs
A l’issue de la formation les participants seront capables :
- d’identifier de façon précise leurs missions.
- de participer à la gestion économique et sociale de l’entreprise
- de gérer le budget alloué et tenir la comptabilité
Lieux
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