Achats
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Programme
RAPPEL DES MISSIONS DU C.H.S.C.T
COMPOSITION DU C.H.S.C.T
- Les membres à titre délibératif
- Les membres à titre consultatif
ROLE DU SECRETAIRE
- Elaboration de l’ordre du jour avec le président
- Rédaction du compte- rendu et diffusion (affichage)
RECEPTION ET ARCHIVAGE DES DOCUMENTS D’INFORMATION DU C.H.S.C.T (STATISTIQUES, DOCUMENT UNIQUE, REGISTRE DE SECURITE, RAPPORT MEDECINE DU TRAVAIL ETC.)
RELATION AVEC LES AUTRES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL A COMPETENCE GENERALE : DP, CE
EVALUATION DU STAGE
Objectifs
A l’issue du stage, le participant sera capable :
De comprendre ses attributions grâce aux connaissances acquises et d’assurer la gestion administrative du C.H.S.C.T
Pédagogie
- Méthodes actives et participatives s'appuyant sur le niveau des stagiaires et les problèmes rencontrés
- Exercices sur chaque thème abordé
- Contrôle général de connaissances en fin de formation
Lieux
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ASMFP, centre de formation professionnelle, droit individuel à la formation (dif), validation des acquis de l'expérience (vae), congés individuel de formation (cif), bilans de compétences, formations inter entreprise, intra entreprise, coaching, accompagnement formations, dispositifs individuels,3 centres de formations situés en ile de France, Seine et Marne, Paris, Melun, Bussy St Georges
