Le COACHING : un accompagnement individuel pour
cadres, dirigeants et managers.

A la différence du conseil, la dynamique du coaching est fondée sur une prise de conscience de la personne qui l'amène à changer le regard qu'elle porte sur une situation connue, cette approche ne repose pas sur l'apport d'un savoir,d'une expertise ou de solutions extérieures.

La méthode proposée par l'ASMFP repose sur la compréhension des interrelations entre les éléments d'une situation. A prendre conscience de ses potentialités et à partir de là, des construire ses propres réponses et à trouver les moyens d'atteindre ses objectifs.

Le coaching est tout sauf une démarche subie et passive. Il s'appuie sur le principe qu'une personne ayant identifié un besoin, doit être actrice de son propre changement.
En s’adressant tout à la fois au mental, aux émotions et aux comportements, le coaching permet d’optimiser son potentiel, d’élargir son point de vue, de surmonter ses difficultés ou ses appréhensions et de faire émerger ses talents.

L’ASMFP intervient dans la résolution de problématiques
tant individuelles que collectives.