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COMPRENDRE LES PRINCIPES FONDAMENTAUX

  • Quel historique de la prise de conscience ?
  • Comment définir le développement durable ?
  • Quelle situation environnementale mondiale ?
  • Pourquoi calculer son empreinte écologique ?
  • Quelle utilité de l’Indice de Développement Humain ?
  • Avec quels moyens (ré)agit la France ?
  • Dans quel contexte évolue le secteur tertiaire ?

POUR ADOPTER DES (ÉCO)GESTES CONCRETS

  • L’éco-responsabilité attendue d’un dirigeant est expliquée :
  • plan d’actions, politique d’achat, indicateurs de suivi...
  • Les principaux éco-gestes individuels sont illustrés.
  • La gestion des consommables est clarifiée pour le papier, les petites fournitures et les cartouches d’impression.
  • Les économies d’énergie sont identifiées (chauffage, éclairage...)
  • Les bonnes pratiques autour des consommations d’eau (bouteilles, robinets et sanitaires) sont présentées.
  • Le traitement des déchets est clarifié : tri et nettoyage.
  • Transport et mobilier : les postes annexes sont traités.

Dirigeants, employés, tous collaborateurs de bureau ou organisation tertiaire (privée ou publique).

Appréhender le concept de Développement Durable Connaître les risques globaux pesant sur le monde et les défis posés à la France et aux acteurs tertiaires

Exposé théorique Apport méthodologique Étude de cas : retour sur les enquêtes annuelles de l’Observatoire et sur des partenariats emblématiques

1 jour

Inter / Intra

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