Conduite D'entretien Annuel Et Professionnel

S’ENTRAÎNER À MENER UN ENTRETIEN ET FAVORISER LA PROGRESSION PROFESSIONNELLE

IDENTIFIER LES SPÉCIFICITÉS DU NOUVEL ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Comprendre la nouvelle reforme
Les obligations légales
Distinguer entretien annuel et entretien professionnel

LES TECHNIQUES DE COMMUNICATION INTERPERSONNELLE
L’importance de l’écoute active
La posture
Gérer les désaccords

L’ENTRETIEN ANNUEL
Préparer et faire préparer
Les différentes étapes de l’entretien et leurs fonctions
Faire le bilan et fixer des objectifs
Créer un tableau de suivi

L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Distinguer compétences et potentiel
Se doter d’une grille d’entretien
Connaitre les différents dispositifs de professionnalisation (formations, VAE, Bilan de compétences…)
Aider le collaborateur à clarifier son projet professionnel
Savoir mener l’entretien des 2 ans et l’état des lieux des 6 ans

Responsable RH, manager, toute personne ayant en charge la réalisation des entretiens

Établir un dialogue.
Définir et négocier les objectifs professionnels.
Savoir évaluer le collaborateur.
Identifier ce qui relève du projet professionnel.
Mettre en place un plan d'accompagnement.

Formation alternant parties théoriques « acquisition de connaissances » et exercices pratiques.
Méthodes d'évaluation
QCM de fin de formation, évaluation à chaud

2 jours (14 heures)

 
NORD 77
SANDRINE MOLLET
01 64 66 91 00
06 18 04 90 50
smollet@asmfp-idf.com
 
Elodie CARON
01 64 66 91 00
06 20 27 69 00
ecaron@asmfp-idf.com
 
CONTACTS
 
 
SUD 77
Stéphanie DE SOUSA
01 64 87 85 25
06 51 91 60 63
sdesousa@asmfp-idf.com
 
 
 
 
 
PARIS IDF
Fabrice ROMANELLE
01 64 87 85 15
06 24 86 45 86
fromanelle@asmfp-idf.com
 
Virginie CRAPET
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